ResearchCentral

Un proiect al grupului de cercetare in evaluare psihologica si educationala
din cadrul Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
despre researchcentral echipa lista testelor recomandari de utilizare participa contact
Detalii scala
ID378
Nume scala [EN]Interpersonal and Organizational Deviance Scale
Nume scala [RO]Scala Devianței Interpersonale și Organizaționale
DomeniuMuncii și Organizațională
SubdomeniuCounterproductive Work Behaviors
Numar itemi19
Nivel adaptare culturala[1] = simpla traducere
Tradus in limba romana deDragoș Iliescu
Referinta bibliografica originalaBennett, R. J., & Robinson, S. L. (2000). Development of a measure of workplace deviance. Journal of Applied Psychology, 85, 349-360.
Studii internationaleBerry, C. M., Ones, D. S., & Sackett, P. R. (2007). Interpersonal deviance, organizational deviance, and their common correlates: A review and meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 92(2), 410–424. https://doi.org/10.1037/0021-9010.92.2.410
Studii in Romania
Itemii scalei [EN]Interpersonal Deviance


1. Made fun of someone at work
2. Said something hurtful to someone at work
3. Made an ethnic, religious, or racial remark at work
4. Cursed at someone at work
5. Played a mean prank on someone at work
6. Acted rudely toward someone at work
7. Publicly embarrassed someone at work


Organizational Deviance


8. Taken property from work without permission
9. Spent too much time fantasizing or daydreaming instead of working
10. Falsified a receipt to get reimbursed for more money than you spent on business expenses
11. Taken an additional or longer break than is acceptable at your workplace
12. Come in late to work without permission
13. Littered your work environment
14. Neglected to follow your boss's instructions
15. Intentionally worked slower than you could have worked
16. Discussed confidential company information with an unauthorized person
17. Used an illegal drug or consumed alcohol on the job
18. Put little effort into your work
19. Dragged out work in order to get overtime
Itemii scalei [RO]Devianță Interpersonală

1. Am râs de cineva de la serviciu.
2. Am spus un lucru care a rănit pe cineva de la serviciu.
3. Am făcut o remarcă de natură etnică sau religioasă față de o persoană de la serviciu.
4. Am înjurat pe cineva la locul de muncă.
5. Am jucat o farsă răutăcioasă unei persoane de la serviciu.
6. Am fost nepoliticos (nepoliticoasă) cu o persoană de la serviciu.
7. Am umilit public pe cineva de la serviciu.

Devianță Organizațională


8. Am luat acasă obiecte de la locul de muncă fără permisiune.
9. Am petrecut prea mult timp visând cu ochii deschiși în loc să muncesc.
10. Am falsificat o chitanță pentru a mi se deconta o sumă mai mare decât cea cheltuită de fapt într-o deplasare de afaceri.
11. Am luat o pauză suplimentară sau mai mare decât este acceptabil la serviciu.
12. Am întârziat la locul de muncă fără permisiune.
13. Am făcut mizerie sau dezordine la locul sau în mediul de muncă.
14. Am neglijat instrucțiunile șefului.
15. Am lucrat intenționat mai lent decât aș fi putut lucra.
16. Am discutat informații confidențiale ale companiei cu persoane neautorizate.
17. Am consumat substanțe ilegale sau alcool la locul de muncă.
18. Am depus prea puțin efort în munca mea.
19. Am lucrat în ritm lent pentru a-mi acorda timp suplimentar.
Indicatii privind scorareaScală sumativă.

Se recomandă folosirea un scale Likert cu 7 valori ce variază între 1 („Niciodată”) și 7 („Zilnic”) participantul trebuind să indice cât de des s-a angajat în comportamentele enunțate de itemi în cursul ultimului an.

Recomandare instructaj:

„Enunțurile următoare se referă la comportamente pe care este posibil să le fi avut la locul de muncă. Vă rugăm să utilizați următoarea scală pentru a evalua cât de des sunteți implicat(ă) în aceste comportamente.”

1 = Niciodată; 2 = O dată pe an; 3 = De două ori pe an; 4 = De câteva ori pe an; 5 = Lunar; 6 = Săptămânal; 7 = Zilnic”