ResearchCentral

Un proiect al grupului de cercetare in evaluare psihologica si educationala
din cadrul Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
despre researchcentral echipa lista testelor recomandari de utilizare participa contact
Detalii scala
ID417
Nume scala [EN]Oldenburg Burnout Inventory
Nume scala [RO]Inventarul de Burnout Oldenburg
DomeniuMuncii și Organizațională
SubdomeniuBurnout
Numar itemi16
Nivel adaptare culturala[1] = simpla traducere
Tradus in limba romana deDragoș Iliescu
Referinta bibliografica originalaDemerouti, E., Mostert, K., & Bakker, A. B. (2010). Burnout and work engagement: A thorough investigation of the independency of both constructs. Journal of Occupational Health Psychology, 15(3), 209–222. https://doi.org/10.1037/a0019408
Studii internationaleBährer-Kohler, S. (Ed.). (2013). Burnout for Experts. Boston, MA: Springer US. https://doi.org/10.1007/978-1-4614-4391-9

Reis, D., Xanthopoulou, D., & Tsaousis, I. (2015). Measuring job and academic burnout with the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI): Factorial invariance across samples and countries. Burnout Research, 2(1), 8–18. https://doi.org/10.1016/j.burn.2014.11.001
Studii in Romania
Itemii scalei [EN]Below you find a series of statements with which you may agree or disagree. Using the scale, please indicate the degree of your agreement by selecting the number that corresponds with each statement.

1. I always find new and interesting aspects in my work.
2. There are days when I feel tired before I arrive at work.
3. It happens more and more often that I talk about my work in a negative way.
4. After work, I tend to need more time than in the past in order to relax and feel better.
5. I can tolerate the pressure of my work very well.
6. Lately, I tend to think less at work and do my job almost mechanically.
7. I find my work to be a positive challenge.
8. During my work, I often feel emotionally drained.
9. Over time, one can become disconnected from this type of work.
10. After working, I have enough energy for my leisure activities.
11. Sometimes I feel sickened by my work tasks.
12. After my work, I usually feel worn out and weary.
13. This is the only type of work that I can imagine myself doing.
14. Usually, I can manage the amount of my work well.
15. I feel more and more engaged in my work.
16. When I work, I usually feel energized.

Itemii scalei [RO]Mai jos veţi găsi o serie de afirmaţii cu care puteţi fi în acord sau dezacord. Folosind scala, vă rugăm să indicaţi gradul acordului dumneavoastră prin selectarea numărului corespunzător pentru fiecare afirmaţie.

1. Întotdeauna găsesc aspecte noi şi interesante în munca mea.
2. Sunt zile în care mă simt obosit(ă) înainte de a ajunge la lucru.
3. Se întâmplă din ce în ce mai des să vorbesc despre munca mea într-un mod negativ.
4. După lucru, tind să am nevoie de mai mult timp decât în trecut pentru a mă relaxa şi a mă simţi bine.
5. Pot tolera foarte bine presiunea muncii mele.
6. În ultimul timp, tind să gândesc mai puţin când sunt la lucru şi să îmi fac munca aproape mecanic.
7. Îmi văd lucrul ca pe o provocare pozitivă.
8. În timpul lucrului, deseori mă simt epuizat(ă) emoţional.
9. În timp, poţi deveni deconectat de acest tip de muncă.
10. După lucru, am destulă energie pentru activităţile din timpul meu liber.
11. Uneori mă simt scârbit(ă) de sarcinile mele de lucru.
12. După lucru, de obicei mă simt extenuat.
13. Munca de acest gen este singura pe care mă pot imagina făcând-o.
14. De obicei, pot gestiona foarte bine volumul muncii mele.
15. Mă simt din ce în ce mai implicat(ă) în munca mea.
16. Când lucrez, de obicei mă simt plin(ă) de energie.
Indicatii privind scorareaScala sumativă. Itemii marcați cu (R) sunt reversați, scorurile astfel obținute pentru itemi sunt apoi însumate.

Scorare pe scală Likert în 4 trepte unde: 1 = Dezacord Puternic și 4 = Acord Puternic.

Lipsa de implicare (Disengagement): itemii 1, 3(R), 6(R), 7, 9(R), 11(R), 13, 15.

Epuizare (Exhaustion): itemii 2(R), 4(R), 5, 8(R), 10, 12(R), 14, 16.

(R) reprezintă un item ce trebuie scorat invers.