ResearchCentral

Un proiect al grupului de cercetare in evaluare psihologica si educationala
din cadrul Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
despre researchcentral echipa lista testelor recomandari de utilizare participa contact
Detalii scala
ID440
Nume scala [EN]The Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS)
Nume scala [RO]Scala Multidimensională a Motivației la Locul de Muncă
DomeniuMuncii și Organizațională
SubdomeniuWork Motivation
Numar itemi19
Nivel adaptare culturala[1] = simpla traducere
Tradus in limba romana deCoralia Sulea
Referinta bibliografica originalaGagne, M., Forest, J., Vansteenkiste, M., Crevier-Braud, L., Van den Broeck, A., Aspeli, A. K.,…Westbye, C. (2015). The Multidimensional Work Motivation Scale: Validation evidence in seven languages and nine countries. European Journal of Work and Organizational Psychology. DOI:10.1080/1359432X.2013.877892
Studii internationale
Studii in Romania
Itemii scalei [EN]Why do you or would you put efforts into your current job?

[Amotivation]

I don't, because I really feel that I'm wasting my time at work.
I do little because I don’t think this work is worth putting efforts into.
I don’t know why I’m doing this job, it’s pointless work.

[Extrinsic regulation—social]

To get others’ approval (e.g., supervisor, colleagues, family, clients …).
Because others will respect me more (e.g., supervisor, colleagues, family, clients …).
To avoid being criticized by others (e.g., supervisor, colleagues, family, clients …).

[Extrinsic regulation—material]

Because others will reward me financially only if I put enough effort in my job (e.g., employer, supervisor …).
Because others offer me greater job security if I put enough effort in my job (e.g., employer, supervisor …).
Because I risk losing my job if I don’t put enough effort in it.

[Introjected regulation]

Because I have to prove to myself that I can.
Because it makes me feel proud of myself.
Because otherwise I will feel ashamed of myself.
Because otherwise I will feel bad about myself.

[Identified regulation]

Because I personally consider it important to put efforts in this job.
Because putting efforts in this job aligns with my personal values.
Because putting efforts in this job has personal significance to me.

[Intrinsic motivation]

Because I have fun doing my job.
Because what I do in my work is exciting.
Because the work I do is interesting.
Itemii scalei [RO]Vă rugăm să citiți afirmațiile de mai jos și să răspundeți la următoarea întrebare:

Ce vă face să vă dați silința sau ce v-ar face să vă dați silința, să depuneți efort în munca pe care o faceți la locul dumneavoastră de muncă actual?

Vă rugăm să alegeți răspunsul care se potrivește cel mai bine situației dumneavoastră pentru fiecare afirmație în parte.

[Amotivație]

Nu depun efort pentru că efectiv simt că îmi pierd timpul la locul de muncă.
Fac puțină treabă deoarece nu cred că munca asta merită efortul depus.
Nu știu de am serviciul acesta, este muncă inutilă.

[Motivație extrinsecă-socială]

Pentru a primi aprobarea celorlalți (de exemplu: șef, colegi, familie, clienți…).
Pentru că ceilalți mă vor respecta mai mult (de exemplu: șef, colegi, familie, clienți…).
Pentru a evita să fiu criticat de ceilalți (de exemplu: șef, colegi, familie, clienți…).

[Motivație extrinsecă-materială]

Pentru că ceilalți mă vor răsplăti financiar doar dacă depun suficient efort (de exemplu: angajator, șef …).
Pentru că ceilalți îmi asigură o mai mare siguranță a locului de muncă dacă depun suficient efort (de exemplu: angajator, șef…).
Pentru că risc să îmi pierd locul de muncă dacă nu trag tare la lucru.

[Motivație reglată prin introiecție]

Pentru că trebuie să îmi demonstrez mie însumi/însămi că pot.
Deoarece mă face să mă simt mândru de mine însămi /însumi.
Deoarece, în caz contrar, îmi va fi rușine de mine însumi/însămi.
Deoarece, în caz contrar, nu mă voi simți bine în pielea mea.

[Motivație reglată prin identificare]

Deoarece personal cred ca este important să îmi dau silința în munca mea.
Pentru că a îmi da silința este în acord cu valorile mele personale.
Pentru că a depune efort în această muncă are o semnificație personală.

[Motivație intrinsecă]

Pentru că mă simt bine făcându-mi munca.
Pentru că munca mea este captivantă.
Pentru că munca mea este interesantă.
Indicatii privind scorareaScală Likert de la 1 la 7, unde: 1=deloc, 2=foarte puțin, 3=puțin, 4=moderat, 5=puternic, 6=foarte puternic, 7=total.

Pentru a calcula scorul MWMS, însumați răspunsurile de la fiecare ítem ce aparține fiecărei subscale, așa cum este prezentat mai jos:

Amotivație: 1, 2, 3
Motivație extrinsecă: 4, 5, 6 (socială), 7, 8, 9 (materială)
Motivație reglată prin introiecție: 10, 11, 12, 13
Motivație reglată prin identificare: 14, 15, 16
Motivație intrinsecă: 17, 18, 19

Ordinea de apariție a itemilor în chestionar se recomandă să fie aleatorie.