ResearchCentral

Un proiect al grupului de cercetare in evaluare psihologica si educationala
din cadrul Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
despre researchcentral echipa lista testelor recomandari de utilizare participa contact
Detalii scala
ID446
Nume scala [EN]Psychological Capital Questionnaire (PCQ)
Nume scala [RO]Chestionarul Capitalului Psihologic
DomeniuMuncii și Organizațională
SubdomeniuPsychological Capital
Numar itemi24
Nivel adaptare culturala[1] = simpla traducere
Tradus in limba romana deDelia Vîrgă
Referinta bibliografica originalaLuthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital: Developing the human competitive edge. Oxford, UK: Oxford University Press.
Studii internationale
Studii in RomaniaVirga, D. (2015). Job insecurity and job satisfaction: the mediating effect of psychological capital. Psihologia Resurselor Umane, 13(2), 206–216.
Itemii scalei [EN]1. I feel confident analyzing a long-term problem to find a solution.
2. I feel confident in representing my work area in meetings with management.
3. I feel confident contributing to discussions about the company's strategy.
4. I feel confident helping to set targets/goals in my work area.
5. I feel confident contacting people outside the company (e.g., suppliers, customers) to discuss problems.
6. I feel confident presenting information to a group of colleagues.
7. If I should find myself in a jam at work, I could think of many ways to get out of it.
8. At the present time, I am energetically pursuing my work goals.
9. There are lots of ways around any problem.
10. Right now I see myself as being pretty successful at work.
11. I can think of many ways to reach my current work goals.
12. At this time, I am meeting the work goals that I have set for myself.
13. When I have a setback at work, I have trouble recovering from it and moving on. (R)
14. I usually manage difficulties one way or another at work.
15. I can be ""on my own"" so to speak at work if I have to.
16. I usually take stressful things at work in stride.
17. I can get through difficult times at work because I've experienced difficulty before.
18. I feel I can handle many things at a time at this job.
19. When things are uncertain for me at work I usually expect the best.
20. If something can go wrong for me work-wise it will. (R)
21. I always look on the bright side of things regarding my job.
22. I’m optimistic about what will happen to me in the future as it pertains to work.
23. In this job, things never work out the way I want them to. (R)
24. I approach this job as if "every cloud has a silver lining".
Itemii scalei [RO]1. Mă simt încrezător să analizez o problemă cu impact pe termen lung, pentru a găsi o soluție.
2. Mă simt încrezător să reprezint domeniul meu de lucru la întâlnirile cu managementul.
3. Mă simt încrezător să contribui la discuțiile despre strategia companiei.
4. Mă simt încrezător să ajut în stabilirea obiectivelor / sarcinilor în domeniul meu de lucru.
5. Mă simt încrezător să contactez persoane din afara companiei (de exemplu, furnizori, clienți), pentru a discuta probleme.
6. Mă simt încrezător să prezint informații unui grup de colegi.
7. Dacă aș fi într-o încurcătură la locul de muncă, aș putea să mă gândesc la multe modalități de a ieși din ea.
8. La momentul de față, îmi urmăresc activ obiectivele legate de muncă.
9. Există o mulțime de modalități pentru rezolvarea oricărei probleme.
10. În momentul de față, mă simt destul de împlinit la locul de muncă.
11. Mă gândesc la multe modalități prin care pot atinge obiectivele mele legate de muncă.
12. În momentul acesta, am atins toate obiectivele pe care mi le-am propus legate de muncă.
13. Când am un obstacol la locul de muncă, îmi este greu să depășesc momentul. (R)
14. De obicei, la locul de muncă, într-un fel sau altul, îmi gestionez dificultățile.
15. Dacă situația o cere, pot să fiu ”pe cont propriu” la locul de muncă.
16. De obicei, la locul de muncă, trec ușor peste aspectele stresante.
17. Pot să trec peste momente dificile la locul de muncă, deoarece am trecut deja prin destule dificultăți.
18. Pot să gestionez multe sarcini la locul de muncă.
19. Când lucrurile sunt incerte pentru mine la locul de muncă, mă aștept, de obicei, la cel mai bun rezultat.
20. Dacă există șansa ca ceva să meargă prost la locul de muncă, de obicei se şi întâmplă acest lucru. (R)
21. Mă uit întotdeauna asupra părților bune a lucrurilor în ceea ce privește locul meu de muncă.
22. Sunt optimist în legătură cu ceea ce mi se va întâmpla în viitor referitor la locul de muncă.
23. La acest loc de muncă, nimic nu funcționează așa cum mi-aș dori să funcționeze. (R)
24. Mă uit la părțile bune ale acestui loc de muncă.
Indicatii privind scorareaInstructaj: ”Mai jos sunt afirmații despre dvs. cu care s-ar putea să fiți sau nu de acord. Folosind următoarea scală, indicați nivelul de acord sau dezacord.”

Scorare: Scală sumativă. Scorare pe scală Likert în 7 trepte unde:
1 = Dezacord puternic și 7 = Acord puternic.

Itemii marcați cu (R) sunt reversați, scorurile astfel obținute pentru itemi sunt apoi însumate.

Itemii 1-6 măsoară Self-Efficacy, itemii 7-12 măsoară Hope, itemii 13-18 măsoară Resilience, itemii 19-24 măsoară Optimism.

Pentru scorarea fiecărei subscale se face suma celor 6 itemi și apoi se împarte la 6.
Scorul total PsyCap: se adună mediile celor 4 subscale si suma se imparte la 4. Pe această scală, cu cât ai un scor mai mare cu atât ești mai pozitiv.

Este indicat să completezi acest chestionar după desfășurarea unor evenimente majore la locul de muncă precum finalizarea cu succes a unui proiect solicitant, primirii unui training amplu sau a unei promovări, pentru a evalua impactul acestor evenimente asupra nivelului dumneavoastră al capitalului psihologic.