ResearchCentral

Un proiect al grupului de cercetare in evaluare psihologica si educationala
din cadrul Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
despre researchcentral echipa lista testelor recomandari de utilizare participa contact
Detalii scala
ID478
Nume scala [EN]The Generic Job Satisfaction Scale
Nume scala [RO]Scala Generică a Satisfacției la Locul de Muncă
DomeniuMuncii și Organizațională
SubdomeniuJob Satisfaction
Numar itemi10
Nivel adaptare culturala[1] = simpla traducere
Tradus in limba romana deAriana Drăgoiu
Referinta bibliografica originalaMacdonald, S., & Maclntyre, P. (1997). The generic job satisfaction scale: Scale development and its correlates. Employee Assistance Quarterly, 13(2), 1-16.
Studii internationaleMohamad, M. S. (2012). Transformational leadership and employees' job satisfaction and commitment: a structural equation investigation. Journal of American Science, 8(7), 11-19.
Studii in Romania
Itemii scalei [EN]1. I receive recognition for a job well done.
2. I feel close to the people at work.
3. I feel good about working at this company.
4. I feel secure about my job.
5. I believe management is concerned about me.
6. On the whole, I believe work is good for my physical health.
7. My wages are good.
8. All my talents and skills are used at work.
9. I get along with my supervisors.
10. I feel good about my job.
Itemii scalei [RO]1. Mi se oferă recunoștință pentru o sarcină bine făcută.
2. Mă simt apropiat/ă față de oamenii de la locul de muncă.
3. Mă simt bine lucrând în această companie.
4. Am un sentiment de siguranță față de locul meu de muncă.
5. Consider că managementul este interesat de mine.
6. Per total, consider că activitatea mea la locul de muncă are un efect pozitiv asupra sănătății mele.
7. Sunt satisfăcut/ă de salariul meu.
8. Îmi folosesc toate competențele și abilitățile la locul meu de muncă.
9. Mă înțeleg bine cu superiorii mei.
10. Per total, sunt satisfăcut/ă de locul meu de muncă.
Indicatii privind scorareaInstructaj: Pentru fiecare afirmație, încercuiți varianta de răspuns care indică măsura în care sunteți de acord cu aceasta. Scorare:

Scală sumativă. Scală Likert în 5 trepte, unde 1 = dezacord puternic, 5 = acord puternic.