ResearchCentral

Un proiect al grupului de cercetare in evaluare psihologica si educationala
din cadrul Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
despre researchcentral echipa lista testelor recomandari de utilizare participa contact
Detalii scala
ID484
Nume scala [EN]Comprehensive Meaningful Work Scale (CMWS)
Nume scala [RO]Scala Comprehensivă a Muncii cu Sens
DomeniuMuncii și Organizațională
SubdomeniuMeaningful Work
Numar itemi28
Nivel adaptare culturala[1] = simpla traducere
Tradus in limba romana deAlexandru-Andrei Sîrbu
Referinta bibliografica originalaLips-Wiersma, M., & Wright, S. (2012). Measuring the meaning of meaningful work: Development and validation of the Comprehensive Meaningful Work Scale (CMWS). Group & Organization Management, 37(5), 655-685.
Studii internationaleBragger, J. D., Reeves, S., Toich, M. J., Kutcher, E., Lawlor, A., Knudsen, Q. E., & Simonet, D. (2019). Meaningfulness as a Predictor of Work-Family Balance, Enrichment, and Conflict. Applied Research in Quality of Life, 1-29.

Simonet, D. V., & Castille, C. M. (2020). The search for meaningful work: A network analysis of personality and the job characteristics model. Personality and Individual Differences, 152, 109569.

Akgunduz, Y., Adan Gök, Ö., & Alkan, C. (2019). The effects of rewards and proactive personality on turnover intentions and meaning of work in hotel businesses. Tourism and Hospitality Research. https://doi.org/10.1177/1467358419841097
Studii in Romania
Itemii scalei [EN]1. I have a sense of belonging.
2. I can talk openly about my values when we are making decisions.
3. We talk about what matters to us.
4. We support each other.
5. We reassure each other.
6. We enjoy working together.
7. I feel I truly help our customers/clients.
8. We contribute to products and services that enhance human well-being and/or the environment.
9. What we do is worthwhile.
10. We spend a lot of time on things that are truly important.
11. I create and apply new ideas or concepts.
12. I make a difference that matters to others.
13. I experience a sense of achievement.
14. I am excited by the available opportunities for me.
15. At work my sense of what is right and wrong gets blurred. (reverse scored)
16. I don't like who I am becoming at work. (reverse scored)
17. At work I feel divorced from myself. (reverse scored)
18. At work we face up to reality.
19. We are tolerant of being human.
20. We recognise that life is messy and that is OK.
21. I feel inspired at work.
22. The work we are doing makes me feel hopeful about the future.
23. The vision we collectively work towards inspires me.
24. I experience a sense of spiritual connection with my work.
25. In this work I have the time and space to think.
26. We have a good balance between focussing on getting things done and noticing how people are feeling.
27. I create enough space for me.
28. I have a good balance between the needs of others and my own needs.
Itemii scalei [RO]1. Am un sentiment de apartenență.
2. Pot discuta deschis despre valorile mele atunci când luăm decizii.
3. Discutăm despre ceea ce contează pentru noi.
4. Ne sprijinim reciproc.
5. Ne încurajăm reciproc.
6. Ne place să lucrăm împreună.
7. Simt că îi ajut cu adevărat pe clienții noștri (interni sau externi).
8. Contribuim la produse și servicii ce ameliorează bună-starea oamenilor și/sau a mediului.
9. Munca noastră merită efortul pe care îl depunem.
10. Petrecem mult timp făcând lucruri care sunt cu adevărat importante.
11. Creez și aplic noi idei și/sau concepte.
12. Munca mea aduce o contribuție care contează pentru ceilalți.
13. Simt că am realizări în ceea ce fac.
14. Sunt entuziasmat(ă) de oportunitățile care îmi sunt disponibile.
15. La muncă, judecata mea referitoare la ce e bine și ce e rău devine confuză. (scorare inversă)
16. Nu îmi place ce/cine devin la locul de muncă. (scorare inversă)
17. La muncă, mă simt detașat(ă) de mine însumi/însămi. (scorare inversă)
18. La muncă, facem față realității.
19. Înțelegem ce înseamnă să fim umani la muncă.
20. Știm că viața este de multe ori tumultoasă și că este în regulă să fie așa.
21. Mă simt inspirat(ă) la locul de muncă.
22. Munca pe care o facem mă face să cred că viitorul va aduce lucruri bune.
23. Viziunea pentru care muncim împreună mă inspiră.
24. Resimt o conexiune spirituală cu munca mea.
25. La muncă, am timpul și spațiul pentru a fi singur(ă) cu gândurile mele.
26. Avem un echilibru bun între a ne concentra pe a duce lucrurile la bun sfârșit și a avea timp să ne dăm seama cum ne simțim.
27. Îmi creez suficient spațiu personal.
28. Există un echilibru bun între nevoile altora și propriile mele nevoi.
Indicatii privind scorareaInstrucțiuni: "Pentru fiecare dintre aceste întrebări vă rugăm să indicați frecvența cu care acțiunea/sentimentul apar în munca dvs. / în ce măsură sunteți de acord că aceste aspecte există la locul dvs. de muncă. Vă rugăm să răspundeți întrebărilor gândindu-vă doar la actualul dvs. loc de muncă."

Scorare: Scală sumativă. Itemii 15, 16 și 17 se scorează invers. Scală Likert de la 1 la 5, unde 1 = Niciodată/Dezacord total, iar 5 = Întotdeauna/Acord total.

Itemii pot fi însumați pentru a obține un scor general sau se pot însuma scorurile pe următoarele dimensiuni:
Unitate cu ceilalți: 1,2,3,4,5,6
A-i servi pe ceilalți: 7,8,9,10
Exprimarea întregului potențial: 11,12,13,14
Dezvoltarea sinelui interior: 15,16,17
Realitate: 18,19,20
Inspirație: 21,22,23,24
Echilibrarea tensiunilor: 25,26,27,28