ResearchCentral

Un proiect al grupului de cercetare in evaluare psihologica si educationala
din cadrul Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti
despre researchcentral echipa lista testelor recomandari de utilizare participa contact
Detalii scala
ID605
Nume scala [EN]Job Insecurity Appraisals Scale (JIAS-6)
Nume scala [RO]Scala de Evaluare a Insecurității la Locul de Muncă
DomeniuMuncii și Organizațională
SubdomeniuJob Insecurity
Numar itemi6
Nivel adaptare culturala[1] = simpla traducere
Tradus in limba romana deAndreea Corbeanu
Referinta bibliografica originalaBazzoli, A., Brondino, M., De Witte, H., & Pasini, M. (accepted). Development and Psychometric Properties of the Job Insecurity Appraisals Scale (JIAS-6). European Journal of Psychological Assessment
Studii internationale
Studii in Romania
Itemii scalei [EN]1. Job insecurity encourages me to be proficient at my job.
2. Overall, I see job insecurity as a motivating experience.
3. Job insecurity provides a psychological boost to help me pursue future
goals I set for myself.
4. Job insecurity curbs my work efforts.
5. Overall, I see job insecurity as a thwarting experience.
6. Job insecurity does not allow me to achieve future goals I set for myself.
Itemii scalei [RO]1. Insecuritatea la locul de muncă mă încurajează să îmi dau silința la muncă.
2. Per total, percep insecuritatea la locul de muncă drept o experiență motivantă.
3. Insecuritatea la locul de muncă îmi oferă un avânt psihologic, care mă ajută să mă țin de obiectivele de viitor pe care mi le setez.
4. Insecuritatea la locul de muncă îmi îngreunează eforurile la muncă.
5. Per total, percep insecuritatea la locul de muncă drept o experiență descumpănitoare.
6. Insecuritatea la locul de mună nu îmi permite să îmi ating obiectivele de viitor pe care mi le setez.
Indicatii privind scorareaInstructiuni: "Insecuritatea la locul de muncă este definită ca fiind o preocupare subiectivă generală cu privire la existența locului dvs. de muncă în viitor. Având această definiție în minte, vă rugăm să indicați măsura în care sunteți de acord cu următoarele afirmații"

Scorul total se obține din însumarea itemilor.

Va fi folosită o scală Likert 1-7, unde 1 - Dezacord complet, 7 - Acord complet.